Capo Area Friuli Venezia Giulia - ref. 1471

Miorelli Service è in cerca di un/a Capo Area Friuli Venezia Giulia

PROFILO RICHIESTO:  La risorsa lavorerà in autonomia e si occuperà dell’organizzazione e della gestione delle commesse affidate ( Principalmente clienti pubblici, con la collaborazione dei capi servizi già attivi sul territorio) Nello specifico le mansioni saranno:

• Coordinare il personale impiegato (indicativamente 250/300 persone) organizzando i turni di lavoro, le sostituzioni, i piani ferie, i cartellini presenze.
• Richiede tramite piattaforma il materiale di consumo.
• Valutare, assieme ai collaboratori suoi sottoposti,  il personale impiegato e la qualità del servizio erogato
• Gestire il rapporto con il cliente.

REQUISITI

• Qualifica Professionale o Diploma.
• Esperienza di almeno 3 anni nel coordinamento di servizi preferibilmente in aziende modernamente strutturate nel settore Cleaning.
• Capacità di coordinamento del personale.
• Capacità di organizzazione dei servizi ordinari e straordinari.
• Buona conoscenza sistemi informatici (Pacchetto Office).
• Ottima conoscenza degli strumenti e delle tempistiche che ogni singolo lavoro richiede.

SOFT SKILLS:  buone capacità organizzative e comunicative, problem solving e autonomia decisionale, buone doti relazioni e commerciali verso il cliente.

SI RICHIEDE:

• Flessibilità oraria, reperibilità e disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio di competenza.
• Domicilio in Friuli Venezia Giulia, possibilmente zona Pordenone/ Udine

CONTRATTO: inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza del candidato/a. Inquadramento e retribuzione commisurate all’esperienza del candidato/a

ORARIO: Full Time

ZONA: Friuli Venezia Giulia

* Posizione aperta ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Gli interessati sono pregati di candidarsi nel modulo in fondo a questa pagina allegando il cv munito di autorizzazione al trattamento dei dati
personali ex art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR 679/16.